Quadro di formazione per lo sviluppo delle capacità della forza lavoro tra pari

Nell'ambito del suo piano di lavoro 2017-2018, l'AIVL ha cercato di rafforzare le capacità degli educatori tra pari e di altri professionisti sanitari per fornire istruzione e supporto alle persone che si iniettano droghe, in modo da rafforzare la resilienza e prendere il controllo della propria salute. 

Attraverso discussioni con organizzazioni e ricercatori membri, come il dott. Graham Brown presso l'Australian Research Centre in Sex, Health and Society, è diventato chiaro che, sebbene esista una forza lavoro di pari qualificata e competente in tutta l'Australia, ciò che non era chiaro era quali processi e ambienti organizzativi supportano i pari nel costruire la resilienza della comunità e quali processi e ambienti possono ostacolarla. Il dott. Graham Brown ha esplorato l'idea di come funzionano i programmi di pari attraverso il progetto What Works and Why (W3) all'interno di comunità di persone che vivono con l'HIV e di prostitute. Tuttavia, la sua applicazione tra le persone che usano droghe è stata meno sviluppata.

In risposta a ciò, AIVL ha collaborato con il dott. Brown per adattare il framework W3 in una guida alle best practice organizzative specifica per il contesto delle persone che fanno uso di droghe (Peer Workforce Capacity Building Training Framework: Peer processes among injecting drug users – Indicators of best practice in peer based and mainstream organizations). In modo critico, la guida è stata progettata sia per le organizzazioni di consumatori di droghe sia per le organizzazioni sanitarie tradizionali che cercano di impiegare persone con esperienza vissuta di uso di droghe illecite.

La guida risultante mira a supportare le organizzazioni nel migliorare la loro pratica organizzativa e migliorare i risultati nei programmi basati sui pari. La guida fornisce una breve panoramica dei programmi basati sui pari e della loro evoluzione in Australia ed esamina chi è un pari nel contesto dell'uso di droghe. Fornisce inoltre uno strumento pratico, in stile audit, che consente alle organizzazioni di riflettere sulla pratica organizzativa e di lavorare verso indicatori di best practice che AIVL, le nostre organizzazioni membri e il dott. Brown hanno sviluppato.