सहकर्मी कार्यबल क्षमता निर्माण प्रशिक्षण फ्रेमवर्क

आफ्नो 2017-18 कार्य योजनाको एक भागको रूपमा, AIVL ले लचिलोपन निर्माण गर्न र उनीहरूको स्वास्थ्यको नियन्त्रण लिन लागूपदार्थ इन्जेक्सन गर्ने मानिसहरूलाई शिक्षा र समर्थन प्रदान गर्न साथी शिक्षकहरू र अन्य स्वास्थ्य पेशेवरहरू बीच क्षमता निर्माण गर्न खोज्यो। 

सेक्स, हेल्थ एण्ड सोसाइटीमा अष्ट्रेलियन रिसर्च सेन्टरमा डा ग्राहम ब्राउन जस्ता सदस्य संस्थाहरू र अन्वेषकहरूसँग छलफल गरेर, यो स्पष्ट भयो कि दक्ष र जानकार सहकर्मीहरू अष्ट्रेलियाभरि अवस्थित भए तापनि कुन संगठनात्मक प्रक्रियाहरू र वातावरणहरू स्पष्ट थिएनन्। सामुदायिक लचिलोपन निर्माण गर्न साथीहरूलाई समर्थन गर्नुहोस्, र कुन प्रक्रिया र वातावरणले यसलाई बाधा पुर्‍याउन सक्छ। डा. ग्राहम ब्राउनले एचआईभी र यौनकर्मीहरूसँग बस्ने समुदायहरूमा ह्वाट वर्क्स एन्ड किन (W3) परियोजना मार्फत पियर कार्यक्रमहरू कसरी काम गर्छन् भन्ने विचारको अन्वेषण गरेका छन्। यद्यपि, औषधि प्रयोग गर्ने मानिसहरूमा यसको प्रयोग कम विकसित भएको थियो।

यसको जवाफमा, AIVL ले औषधि प्रयोग गर्ने व्यक्तिहरूको सन्दर्भको लागि निर्दिष्ट संगठनात्मक उत्कृष्ट अभ्यास गाइडमा W3 फ्रेमवर्कलाई अनुकूलन गर्न डा ब्राउनसँग साझेदारी गर्‍यो (Peer Workforce Capacity Building Training Framework: Peer processes between injecting drug user - in the best practices indicators) सहकर्मीमा आधारित र मुख्यधारा संगठनहरू)। आलोचनात्मक रूपमा, गाईड दुवै लागूऔषध प्रयोगकर्ता संगठनहरूका साथसाथै मुख्यधारा स्वास्थ्य संस्थाहरूका लागि डिजाइन गरिएको थियो जसले अवैध लागूऔषध प्रयोगको प्रत्यक्ष अनुभव भएका मानिसहरूलाई रोजगारी दिन खोजिरहेका छन्।

नतिजा गाइडले संगठनहरूलाई उनीहरूको संगठनात्मक अभ्यास सुधार गर्न र साथीहरूमा आधारित कार्यक्रमहरूमा परिणामहरू सुधार गर्न सहयोग गर्ने लक्ष्य राख्छ। गाईडले अष्ट्रेलियामा पियर-आधारित कार्यक्रमहरू र तिनीहरूको विकासको संक्षिप्त सिंहावलोकन प्रदान गर्दछ र ड्रग-प्रयोग सन्दर्भमा सहकर्मी को हो भनेर जाँच गर्दछ। यसले एक व्यावहारिक, अडिट-शैली उपकरण पनि प्रदान गर्दछ जसले संगठनहरूलाई संगठनात्मक अभ्यासमा प्रतिबिम्बित गर्न र AIVL, हाम्रा सदस्य संस्थाहरू र डा ब्राउनले विकास गरेको उत्कृष्ट अभ्यासका सूचकहरूमा काम गर्न सक्षम बनाउँछ।