Ως μέρος του σχεδίου εργασίας της 2017–18, η AIVL προσπάθησε να οικοδομήσει την ικανότητα μεταξύ των εκπαιδευτών συνομηλίκων και άλλων επαγγελματιών υγείας για την παροχή εκπαίδευσης και υποστήριξης σε άτομα που κάνουν ενέσεις ναρκωτικών για να αναπτύξουν ανθεκτικότητα και να ελέγξουν την υγεία τους.
Μέσα από συζητήσεις με οργανώσεις-μέλη και ερευνητές, όπως ο Δρ Graham Brown στο Αυστραλιανό Ερευνητικό Κέντρο για το Σεξ, την Υγεία και την Κοινωνία, κατέστη σαφές ότι παρόλο που υπάρχει ένα εξειδικευμένο και έμπειρο εργατικό δυναμικό από ομοτίμους σε όλη την Αυστραλία, αυτό που δεν ήταν σαφές ήταν ποιες οργανωτικές διαδικασίες και περιβάλλοντα υποστηρίξτε τους συνομηλίκους για να χτίσουν την ανθεκτικότητα της κοινότητας και ποιες διαδικασίες και περιβάλλοντα μπορεί να το εμποδίσουν. Ο Δρ Graham Brown έχει διερευνήσει την ιδέα του τρόπου με τον οποίο λειτουργούν τα προγράμματα συνομηλίκων μέσω του έργου What Works and Why (W3) σε κοινότητες ανθρώπων που ζουν με HIV και εργαζόμενους σεξ. Ωστόσο, η εφαρμογή του σε άτομα που κάνουν χρήση ναρκωτικών ήταν λιγότερο ανεπτυγμένη.
Σε απάντηση σε αυτό, η AIVL συνεργάστηκε με τον Dr Brown για να προσαρμόσει το πλαίσιο W3 σε έναν οδηγό βέλτιστης πρακτικής οργάνωσης, ειδικά για το πλαίσιο των ατόμων που κάνουν χρήση ναρκωτικών (Peer Workforce Capacity Building Training Framework: Peer processes between injecting users – Indicators of best practice in οργανισμοί που βασίζονται σε ομοτίμους και κύριους φορείς). Ουσιαστικά, ο οδηγός σχεδιάστηκε τόσο για τις οργανώσεις χρηστών ναρκωτικών όσο και για τις κύριες οργανώσεις υγείας που επιδιώκουν να απασχολήσουν άτομα με βιωμένη εμπειρία χρήσης παράνομων ναρκωτικών.
Ο οδηγός που προκύπτει στοχεύει να υποστηρίξει τους οργανισμούς να βελτιώσουν την οργανωτική τους πρακτική και να βελτιώσουν τα αποτελέσματα σε προγράμματα που βασίζονται σε ομοτίμους. Ο οδηγός παρέχει μια σύντομη επισκόπηση των προγραμμάτων που βασίζονται σε ομοτίμους και της εξέλιξής τους στην Αυστραλία και εξετάζει ποιος είναι ομότιμος στο πλαίσιο της χρήσης ναρκωτικών. Παρέχει επίσης ένα πρακτικό εργαλείο ελέγχου που επιτρέπει στους οργανισμούς να αναλογιστούν τις οργανωτικές πρακτικές και να εργαστούν προς δείκτες βέλτιστων πρακτικών που έχουν αναπτύξει η AIVL, οι οργανώσεις μέλη μας και ο Dr Brown.
Πλαίσιο κατάρτισης για την ανάπτυξη ικανοτήτων εργατικού δυναμικού
Λήψη