同侪员工能力建设培训框架

作为2017-18年工作计划的一部分，AIVL致力于增强同伴教育者和其他卫生专业人员的能力，为注射毒品者提供教育和支持，帮助他们增强抵御能力并控制自己的健康状况。 

通过与成员组织和研究人员（如澳大利亚性、健康和社会研究中心的格雷厄姆·布朗博士）的讨论，很明显，尽管澳大利亚各地都有一支技术熟练、知识渊博的同侪劳动力队伍，但尚不清楚哪些组织流程和环境支持同侪建立社区复原力，哪些流程和环境可能会阻碍这一点。格雷厄姆·布朗博士通过“什么有效和为什么”（W3）项目在艾滋病毒感染者和性工作者社区中探索了同侪计划如何发挥作用的想法。然而，它在吸毒者中的应用还不太成熟。

针对这一情况，AIVL 与布朗博士合作，将 W3 框架改编为针对吸毒者背景的组织最佳实践指南（同侪劳动力能力建设培训框架：注射吸毒者中的同侪流程 - 同侪和主流组织最佳实践指标）。至关重要的是，该指南是为吸毒者组织和主流健康组织设计的，这些组织正在寻求雇用有非法吸毒经历的人。

最终指南旨在支持组织改进其组织实践并改善同伴计划的成果。该指南简要概述了同伴计划及其在澳大利亚的发展情况，并研究了在吸毒背景下谁是同伴。它还提供了一个实用的审计式工具，使组织能够反思组织实践并努力实现 AIVL、我们的成员组织和布朗博士制定的最佳实践指标。