Framework ng Pagsasanay sa Pagpapaunlad ng Kapasidad ng Peer Workforce

Bilang bahagi ng 2017–18 work plan nito, hinangad ng AIVL na bumuo ng kapasidad sa mga peer educator at iba pang propesyonal sa kalusugan na magbigay ng edukasyon at suporta sa mga taong nag-iiniksyon ng mga gamot upang magkaroon ng katatagan at kontrolin ang kanilang kalusugan. 

Sa pamamagitan ng mga talakayan sa mga miyembrong organisasyon at mananaliksik, gaya ni Dr Graham Brown sa Australian Research Center sa Sex, Health and Society, naging malinaw na kahit na mayroong sanay at may kaalamang peer workforce sa buong Australia, ang hindi malinaw ay kung aling mga proseso at kapaligiran ng organisasyon ang sumusuporta sa mga kapantay upang bumuo ng katatagan ng komunidad, at kung aling mga proseso at kapaligiran ang maaaring makahadlang dito. Sinaliksik ni Dr Graham Brown ang ideya kung paano gumagana ang mga peer program sa pamamagitan ng What Works and Why (W3) na proyekto sa loob ng mga komunidad ng mga taong may HIV at mga sex worker. Gayunpaman, ang aplikasyon nito sa mga taong gumagamit ng droga ay hindi gaanong binuo.

Bilang tugon dito, nakipagsosyo ang AIVL kay Dr Brown upang iakma ang balangkas ng W3 sa isang gabay sa pinakamahusay na kasanayan ng organisasyon na partikular para sa konteksto ng mga taong gumagamit ng droga (Peer Workforce Capacity Building Training Framework: Mga proseso ng peer sa mga nag-iiniksyon na gumagamit ng droga – Mga tagapagpahiwatig ng pinakamahusay na kasanayan sa mga organisasyong nakabatay sa peer at mainstream). Kritikal, ang gabay ay idinisenyo para sa parehong mga organisasyon ng gumagamit ng droga pati na rin sa mga pangunahing organisasyong pangkalusugan na naglalayong gamitin ang mga taong may live na karanasan sa paggamit ng ipinagbabawal na gamot.

Ang resultang gabay ay naglalayong suportahan ang mga organisasyon upang mapabuti ang kanilang pang-organisasyon na kasanayan at pagbutihin ang mga resulta sa mga programang nakabatay sa peer. Ang gabay ay nagbibigay ng maikling pangkalahatang-ideya ng mga programang nakabatay sa peer at ang kanilang ebolusyon sa Australia at sinusuri kung sino ang isang kapantay sa konteksto ng paggamit ng droga. Nagbibigay din ito ng praktikal at istilo ng pag-audit na tool na nagbibigay-daan sa mga organisasyon na pag-isipan ang pang-organisasyon na kasanayan at magtrabaho patungo sa mga tagapagpahiwatig ng pinakamahusay na kasanayan na binuo ng AIVL, aming mga miyembrong organisasyon at Dr Brown.