กรอบการฝึกอบรมการสร้างศักยภาพบุคลากรของเพื่อนร่วมงาน

ในฐานะส่วนหนึ่งของแผนงานปี 2560-2561 AIVL มุ่งมั่นที่จะสร้างศักยภาพให้กับผู้ให้การศึกษาเพื่อนและผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพอื่นๆ เพื่อให้การศึกษาและการสนับสนุนแก่ผู้ที่ฉีดยาเพื่อสร้างความยืดหยุ่นและควบคุมสุขภาพของตนเอง 

จากการหารือกับองค์กรสมาชิกและนักวิจัย เช่น ดร. เกรแฮม บราวน์ แห่งศูนย์วิจัยด้านเพศ สุขภาพ และสังคมแห่งออสเตรเลีย ทำให้ชัดเจนว่าแม้ว่าจะมีบุคลากรที่มีความสามารถและความรู้ทั่วออสเตรเลีย แต่สิ่งที่ยังไม่ชัดเจนคือกระบวนการและสภาพแวดล้อมขององค์กรใดที่สนับสนุนให้เพื่อนร่วมงานสร้างความยืดหยุ่นให้กับชุมชน และกระบวนการและสภาพแวดล้อมใดที่อาจขัดขวางการดำเนินการดังกล่าว ดร. เกรแฮม บราวน์ได้สำรวจแนวคิดเกี่ยวกับการทำงานของโครงการเพื่อนร่วมงานผ่านโครงการ What Works and Why (W3) ภายในชุมชนของผู้ติดเชื้อเอชไอวีและผู้ค้าบริการทางเพศ อย่างไรก็ตาม การนำไปประยุกต์ใช้กับผู้ที่ใช้ยาเสพติดยังได้รับการพัฒนาน้อยกว่า

เพื่อตอบสนองต่อเรื่องนี้ AIVL ได้ร่วมมือกับดร.บราวน์ในการปรับกรอบงาน W3 ให้เป็นแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดขององค์กรโดยเฉพาะสำหรับบริบทของผู้ใช้ยา (กรอบการฝึกอบรมการสร้างขีดความสามารถของบุคลากรในองค์กร: กระบวนการของเพื่อนร่วมงานในกลุ่มผู้ใช้ยาฉีด – ตัวบ่งชี้แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดในองค์กรตามเพื่อนร่วมงานและองค์กรกระแสหลัก) สิ่งสำคัญคือ คู่มือนี้ได้รับการออกแบบสำหรับทั้งองค์กรผู้ใช้ยาและองค์กรด้านสุขภาพกระแสหลักที่ต้องการจ้างคนที่มีประสบการณ์จริงจากการใช้ยาเสพติด

คู่มือที่ได้มีจุดมุ่งหมายเพื่อสนับสนุนองค์กรต่างๆ ในการปรับปรุงแนวทางปฏิบัติขององค์กรและปรับปรุงผลลัพธ์ในโปรแกรมที่อิงจากเพื่อนร่วมงาน คู่มือนี้ให้ภาพรวมสั้นๆ ของโปรแกรมที่อิงจากเพื่อนร่วมงานและวิวัฒนาการในออสเตรเลีย และตรวจสอบว่าใครคือเพื่อนร่วมงานในบริบทของการใช้ยา คู่มือนี้ยังให้เครื่องมือที่ใช้งานได้จริงในรูปแบบการตรวจสอบ ซึ่งช่วยให้องค์กรต่างๆ สามารถสะท้อนแนวทางปฏิบัติขององค์กรและดำเนินการตามตัวบ่งชี้แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดที่ AIVL องค์กรสมาชิกของเรา และดร.บราวน์ได้พัฒนาขึ้น